2016年社保缴纳标准及计算方法
2016年中国的社会保险(社保)缴纳金额会根据地区、工资基数和险种的不同而有所差异。社保通常包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。以下将从社保缴纳构成；地区差异与缴费基数；企业与个人分担比例；实际计算示例；特殊情况说明；常见问题解答等方面详细解析2016年的社保扣费情况。
一、社保缴纳的基本构成
2016年我国社会保险体系包含五个主要险种：
1. 养老保险：单位缴纳约20%，个人缴纳8%
2. 医疗保险：单位缴纳6-10%，个人缴纳2%
3. 失业保险：单位缴纳1-2%，个人缴纳0.5-1%
4. 工伤保险：由单位全额缴纳0.5-2%
5. 生育保险：由单位全额缴纳0.5-1%
二、地区差异与缴费基数
2016年各省市社保缴费基数上下限存在显著差异：
- 北京：社平工资7086元，缴费下限为社平60%(4252元)，上限为社平300%(21258元)
- 上海：社平工资5939元，下限3563元，上限17817元
- 广州：社平工资6187元，下限2906元，上限18561元
各地会每年调整缴费基数，通常在上年社平工资的基础上确定。
三、企业与个人分担比例
2016年社会保险的企业与个人分担比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%
医疗保险：单位6-10%，个人2%+3元(北京为例)
失业保险：单位1%，个人0.2-0.5%
工伤保险：单位0.5-2%，个人不需缴纳
生育保险：单位0.8%，个人不需缴纳
四、实际计算示例(以北京为例)
假设某北京员工月薪8000元：
1. 养老保险：8000×8%=640元
2. 医疗保险：8000×2%+3=163元
3. 失业保险：8000×0.2%=16元
个人合计：640+163+16=819元
企业部分：
1. 养老保险：8000×19%=1520元
2. 医疗保险：8000×10%=800元
3. 失业保险：8000×0.8%=64元
4. 工伤保险：8000×0.4%=32元
5. 生育保险：8000×0.8%=64元
企业合计：1520+800+64+32+64=2480元
五、特殊情况的缴纳说明
1. 新入职员工：按首月工资作为缴费基数
2. 工资低于下限：按下限基数缴纳
3. 工资高于上限：按上限基数缴纳
4. 灵活就业人员：可单独缴纳养老和医疗保险
六、常见问题解答
问：2016年社保最低要交多少钱？
答：以上海为例，按最低基数3563元计算：
个人约缴纳：3563×(8%+2%+0.5%)=374元
企业约缴纳：3563×(20%+9.5%+1%+0.5%+1%)=1140元
问：工资8000元，社保扣多少钱？
答：根据城市不同，个人部分通常在800-1000元左右，具体需参考当地缴费比例。
问：为什么不同城市缴纳金额不同？
答：主要受三个因素影响：1)社平工资差异；2)缴费比例不同；3)社保政策地方性差异。
问：社保缴纳基数如何确定？
答：通常按上年度月平均工资确定，新员工按首月工资，但不得低于当地缴费基数下限。
