五险一金一般扣多少钱？五险一金缴费比例详解
五险一金是每个职场人都会接触到的社会保障制度，但不少人对具体的扣除金额和比例并不清楚。我们这篇文章将为您全面解析五险一金的扣除标准，帮助您准确计算每月社保公积金支出。五险一金具体包含哪些项目；2023年最新缴费比例详解；个人和企业的缴费责任划分；不同城市的缴费基数差异；实际扣除金额计算示例；常见问题解答。通过这份指南，您将完全掌握五险一金的扣款机制。
一、五险一金具体包含哪些项目
五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。这些保障项目共同构成了我国社会保障体系的核心内容。
需要注意的是，2020年起生育保险已并入医疗保险，但保障待遇和功能保持不变。工伤保险完全由企业承担，个人不需缴费。其他险种则由企业和个人共同承担。
二、2023年最新缴费比例详解
根据现行政策，五险一金的缴费比例全国范围内有一个基准标准，但各地可根据实际情况进行调整：
养老保险：单位16%，个人8%
医疗保险：单位9.5%，个人2%+3元（大病保险）
失业保险：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险：单位0.2%-1.9%（行业不同比例不同），个人0%
住房公积金：单位5%-12%，个人5%-12%（浮动比例）
三、个人和企业的缴费责任划分
从上述比例可以看出，社保缴费主要承担方是用人单位：
企业承担部分：约占总缴费的70%左右，包含养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的企业部分，以及全部住房公积金的企业缴存部分。
个人承担部分：约占总缴费的30%左右，主要是养老保险、医疗保险和失业保险的个人部分，以及住房公积金的个人缴存部分。
四、不同城市的缴费基数差异
五险一金的缴费基数一般为员工上年度月平均工资，但不能超过当地社保缴费基数上下限：
一线城市：如北京2023年社保缴费基数上限为31884元，下限为5869元
二线城市：如成都2023年社保缴费基数上限为21228元，下限为4246元
新一线城市：如杭州2023年社保缴费基数上限为22311元，下限为3957元
五、实际扣除金额计算示例
以北京某月薪15000元的员工为例（按12%公积金比例计算）：
养老保险：15000×8%=1200元
医疗保险：15000×2%+3=303元
失业保险：15000×0.5%=75元
住房公积金：15000×12%=1800元
个人每月扣除总额：1200+303+75+1800=3378元
企业每月需缴纳：15000×(16%+9.5%+0.5%+0.5%+12%)=5865元
六、常见问题解答
社保缴费比例会变动吗？
社保比例会根据国家政策调整，如疫情期曾阶段性降低企业缴费比例。但个人部分相对稳定，近几年没有大的调整。
工资超过缴费基数上限怎么算？
按上限金额作为缴费基数。例如北京月薪5万，养老保险最高按31884元的基数计算。
自由职业者如何缴纳五险一金？
可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险，部分地区可缴存住房公积金，但不能缴纳工伤和失业保险。
换城市工作五险一金怎么办？
养老保险和医疗保险可以办理转移接续，公积金可异地转移或提取。失业保险需要在参保地申领。
